霓虹之下，漫步廠區(qū)，晚風(fēng)襲來，涼爽怡人，讓人情不自禁的流連忘返。走走停停，忽然間，一片別致的小樹林印入眼前，高矮不一卻錯(cuò)落有致，這是哪里？在這鋼鐵與水泥環(huán)繞的地方，竟有如此美的景兒。獨(dú)自欣賞一番，返回的路上，不由的想，是誰精心的布置，讓這剛與柔完美的結(jié)合。
好奇心不允許我多耽誤一刻，第二天一早，循著昨晚的路徑，我再一次見到了這片小樹林，更令人欣喜的是，周邊的山花草、苜蓿草繁茂的長(zhǎng)著，美不勝收。沿路往里走去，看到了三個(gè)大紅的字——“燒結(jié)廠”。
恍然大悟，這就是“光影的故事”讀書會(huì)上，燒結(jié)廠雍偉東同學(xué)向我們展示的攝影作品“綠色寧鋼”的實(shí)景，這里比兩月之前照片上的畫面更加欣欣向榮了。原來，這是“燒結(jié)人”精心的布置，用這郁郁蔥蔥裝點(diǎn)冷峻的灰色系。
燒結(jié)廠廠長(zhǎng)何友剛
“這是何廠親自帶著大家，在生產(chǎn)之余一棵一棵栽下的。”孫建鵬臉上洋溢著自豪的表情。
孫建鵬口中的“何廠”，是燒結(jié)廠的“大家長(zhǎng)”，也是這片園林的規(guī)劃師，這位來自河北的鐵漢子，不遠(yuǎn)千里舉家來到寧鋼已一年有余。
初來乍到，他經(jīng)常在廠區(qū)來回踱步，蹲下看看這兒，俯身摸摸那兒，時(shí)不時(shí)的和工友們聊一聊。一天，他和大家說：“咋們?nèi)ナ占恍U舊的皮帶，試著動(dòng)手做個(gè)綠化帶，這樣可以減少路上的塵土，降低路面污染。”自此，燒結(jié)廠吹響了綠色環(huán)保的號(hào)角，開始了工作之余的家園美化行動(dòng)。
經(jīng)過一年多時(shí)間的規(guī)劃和打造，大型貨車經(jīng)過時(shí)，燒結(jié)廠馬路周邊的灰塵明顯減少了，用廢舊皮帶做成的黃綠黑色相間的綠化帶既美化亮化了環(huán)境，又起到了安全警示的作用；使用年限較久的脫硫主控室、低壓室在“燒結(jié)人”勤巧雙手的粉刷下，變得明亮舒適；現(xiàn)在，有3000多棵樹木、400多平米苜蓿草、500多平米山花草、100多平米蜀葵扎根在燒結(jié)家園，凈化著這里的空氣，愉悅著員工的心情。
“我們燒結(jié)廠越來越美了，何廠帶著我們，要讓燒結(jié)廠成為寧鋼最美麗的廠區(qū)”孫建鵬自信滿滿的說。
何廠組織每日晨會(huì)
我問何廠，不辭辛勞躬身種樹，是為何？他答我：“種樹一方面可以優(yōu)化廠區(qū)的環(huán)境，另一方面能夠培養(yǎng)大家協(xié)作勞動(dòng)的意識(shí)。我本人來自外省，就像一顆移栽到公司的樹苗，在這片土地上汲取養(yǎng)分生根長(zhǎng)葉，也為這里的美做出自己的貢獻(xiàn)。”
燒結(jié)廠區(qū)的樹木在一天天的長(zhǎng)高，枝繁葉茂；和樹木一起成長(zhǎng)的，還有“燒結(jié)人”。
“一年前，我工作特別的被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么；大小會(huì)議上，只當(dāng)聽眾和觀眾，從不發(fā)言。后來，何廠發(fā)現(xiàn)我如此消極的態(tài)度，便主動(dòng)和我溝通，公開場(chǎng)合點(diǎn)名我發(fā)言，讓我講自己的想法。慢慢的，我開始思考和表達(dá)，現(xiàn)在，我能主動(dòng)的提出自己的意見和建議，我進(jìn)步了。”——維檢班主操電工葉劍鋒
“我因文化水平有限，此前不會(huì)使用電腦，工作匯報(bào)都是口頭進(jìn)行。何廠鼓勵(lì)我說，技術(shù)過硬，文化更不能掉隊(duì)，不會(huì)就學(xué)，學(xué)會(huì)了才能更好的教徒弟，才是合格的師傅?，F(xiàn)在，我能以書面的形式做計(jì)劃，寫報(bào)告，師帶徒走在前。”——燒結(jié)班長(zhǎng)李吉洪
何廠說：“老員工是公司的寶，各個(gè)身懷絕技，激勵(lì)他們不斷的學(xué)習(xí)，讓他們成為公司的中堅(jiān)力量，承上啟下。”
今年年初，燒結(jié)廠新招大學(xué)生40多人，這40多名大學(xué)生經(jīng)過了層層面試和選拔，何廠一一與每位大學(xué)生進(jìn)行了面談和溝通，了解他們的性格，幫助他們建立自信心，帶給他們歸屬感?，F(xiàn)在，這批大學(xué)生分布在燒結(jié)廠的各個(gè)崗位上，每天跟著師傅學(xué)習(xí)本領(lǐng)。
“我們精湛的技藝需要有傳承，新鮮血液的注入，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)帶來更多的活力，這就是我們?cè)丛床粩嗟南Ｍ?rdquo;他的話語中充滿了力量。
新員工王慧參加安全演講比賽
王慧是雙膛窯的一名新員工，入職以來，參加了公司組織的演講比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽和讀書會(huì)，在不同的舞臺(tái)上展示了一名年輕人的風(fēng)采。“一進(jìn)廠，何廠就鼓勵(lì)我們‘學(xué)習(xí)·學(xué)好’，不斷挑戰(zhàn)自我，他說公司為年輕人提供了廣闊的平臺(tái)，只要我們勤勞努力，在這里一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值。”
時(shí)光如梭，一年多的光陰，看似很短，卻在細(xì)微之間記錄著燒結(jié)廠的每一處變化。多了綠色勃勃生機(jī)，多了師徒教學(xué)相長(zhǎng)，多了青春朝氣蓬勃，作為“燒結(jié)人”的大家長(zhǎng)，何友剛在這一年，也收獲了“燒結(jié)人”的贊許和尊重，他用最質(zhì)樸的方式，讓燒結(jié)廠“展新顏”。
寧鋼人的每一個(gè)小進(jìn)步都推動(dòng)著寧鋼發(fā)展，每一個(gè)小創(chuàng)新都帶動(dòng)著寧鋼前行，寧鋼精神是攀登者的精神，不止步，勇超越。“十年樹木百年樹人”的育人理念，更會(huì)讓寧鋼精神得以傳承和發(fā)揚(yáng)，讓寧鋼走向光明大道。
